编号：20241230185051569洛阳轴承有限公司剥夺员工法定节日休息时间
网友823762
2024.12.30
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洛阳轴承有限公司剥夺员工法定节假日休息时间，原因是说元月涉及到春节假期，想问下这两者冲突吗？同样是国家法定节假日，谁规定涉及到春节假期就应该把元旦假期取消啊，谁给的权利？以下是发给员工的通知。
更新通知:
因元月份涉及春节假期，为保障一季度产出任务，元月份事业部不再安排休息，原定元旦休息取消，正常上班。各部门做好生产准备，确保生产任务快速完成。
回复部门：人力资源和社会保障局
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门反映问题，若有问题请致电：0379-65523790。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门反映问题，若有问题请致电：0379-65523790。
