你好，我是洛阳市双语实验学校伊滨校区的老师，在该学校工作期间遭受到不公平的待遇，期望有关部门介入解决，还我公道。

我在今年10月入职，入职以来对工作兢兢业业，对学生尽心尽力，对自己要求严格，领导布置的各项教学任务也都积极高效完成。2024年12月18日，我秉持着积极与领导沟通的心态，主动向初中部校长汇报近期思想，反应工作中所遭遇的问题，期待在能与领导的沟通中得到进一步提高，但校长在听完我的思想汇报后不但没有对我进行任何指导，反而直接要求我主动离职，理由是试用期期间可以随意开除老师，更是找一些毫无根据的事项对我进行责骂，例如两周前已经完美结束的工作，说我以领导名义强行胁迫让别人工作；路队值班因工作偶尔不能准时到场；人际关系不协调等，廖廖几句话把我的工作成果抹的一干二净，各种激烈言辞一度让本人内心频临崩溃绝望。该校长甚至在我还未出其办公室时，已经将我直接移出工作群，并解除进校门权限，还拿与我之前工作学校校长关系亲密的话头让我不必找人，尽管我并无此打算，但该校长这种绝情的行为更是使我内心崩塌。

18日晚，我在家人陪同下返回与初中部校长进行协商，但该校长与上午责骂我时大相径庭，全程支支吾吾、答非所问，很多本质性问题更是直接回避，还故意安排两个老师在一旁胡搅蛮缠，该校长则站在一旁看戏，甚至一度试图让后勤将我和家人强行驱离，态度极为恶劣，完全没有解决问题的意思，说的话也没有体现做为一名校长该有的气度。

由于该校长在关键问题上避而不答，协商一直持续4个小时，仍未解决实质性问题，现想请有关部门协助调查，解决问题，还我以公道。如果真是本人工作出现失误或者出现违背劳动合同的事项，我自愿离职，否则，请该校长为他的不当行为向我道歉并进行应有赔偿，请有关部门同志帮忙。