编号：20240930114217290洛阳LYC轴承每天十二小时工作
网友1373036
2024.09.30
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洛阳lyc轴承每天十二小时工作制 早七到晚七 晚七到早七 端午节 中秋节 十一等节假日全部不允许休息正常上班 没有节日福利没有加倍工资 而且不允许工人请假 一个月三十天全部上满 没有任何周六周日
正常年休不允许使用 有事全部事假处理 事假请假按照一天200罚款 两天以上事假全部不批准 若不来上班按照旷工处理
车间领导强制工人劳动 每天设置任务 完不成就罚款 工资明细不清楚 应发多少实际发多少扣款多少全部不清楚 车间领导肆意罚款 说罚款就罚款 不根据任何依据全屏一张嘴
强制让工人完成工作要求 工资说扣就扣 应发的工资说扣10％就扣除 每个月都要被扣除5-10％
工人没有任何人权 跟个劳动机器一样 领导让干嘛干嘛 领导之间任人唯亲
回复部门：人力资源和社会保障局
您好，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，可向用工所在地的人社部门（涧西区人社部门）申请调查，请致电：0379-64816809。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，可向用工所在地的人社部门（涧西区人社部门）申请调查，请致电：0379-64816809。
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