孟津双语实验学校辞退患癌症教师
网友31069
我叫张璐,是孟津双语实验学校的一名老师,教七年级英语,平时工作压力和强度很大,2023年10月份查出乳腺有肿块,但仍然带病坚持工作,临考前三周进入急性发作期,高烧、疼痛,为了不耽误带孩子们期末复习冲刺,自行止痛,坚持上班到考试结束,放假后到医院检查,病情已经比较严重,临开学通过电话微信等向学校各级领导提出请假。
2024年2月29日住院,确诊为恶性肿瘤并发生转移,在治疗的关键期,2024年3月6日突然收到校长电话通知,我已经自动离职(理由是我连续10天旷工),学校已停缴医保,让我抓紧自行办理灵活就业保险。
在我生病期间,学校对于我的病情丝毫不关心,唯一打来的电话就是告知我已经自动离职了,学校作为教书育人的地方,本来是为国家和社会培养人才,如今变成了一个追求利益最大化的赚钱工具,完全不顾国家法律法规要求,在职工生重病期间,想尽办法,让员工离职,停缴医保,如同釜底抽薪,让人心寒,没有一点良知,这样的学校怎么能够培养出德才兼备的学生!
我的诉求是按照国家相关法律法规要求,给予我相应的治疗期,并按照规定发放治疗期的工资及所有保险,我的病情跟工作强度和压力也有很大关系,并考虑申请工伤鉴定。
另外,学校对于国家关于劳动法和企业职工的法律法规,置若罔闻,需要加强相关法律法规的学习,真正做到以人为本,让老师们的基本权益得到保障,老师们也能更加放心的做好教书育人工作。
您好,经调查,此教师于2022年8月入职本校中学部,本人于2024年2月26日寒假结束后,未按时返校,也未按学校请假制度正常履行请假手续,学校也并不知道其身体有恙。学校人事于3月6日接到其电话,方得知其身体有恙,无法上班需治疗。张璐本人的社保与医保正常缴纳,不存在辞退情况,现学校已经与其家人进行面谈沟通,并且已达成共识。洛阳市孟津区教育体育局