或者
嵩县车村一中作为镇上一个优秀中学，在老师智能设置上极不公平。
第一:教师不流通。很多教师多年就在一个岗位徘徊，很多老师不能流转，学校反馈是能力，但是这里面充满不信任。镇区师资力量薄弱能能理解，但这不是借口。
第二:班主任设置问题。为什么有些老师每一学期都被认命为班主任，而有的老师多年不会担任。是信任还是地域歧视，请给出解答。学校不公平，教育怎么公平
第三:尽快回复，此问题会省级上报。
回复部门：嵩县 2025-09-02 11:53:36
网友您好：
2025 年 8 月 30 日，车村一中召开教师会议，布置安排新学期各项任务，其中教师任课、班主任选聘等都严格按照校内竞聘程序进行，并且提前与部分老师沟通交流，确保择优上岗、学科组均衡。年级组在征询其意见时，教师王某某表示因其他事由，本学期不愿意担任九年级班主任工作，所以在酝酿人选时没有推荐。经沟通交流，其对学校的安排表示理解，没有其他意见。
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