或者
根据《河南省人口与计划生育条例》第五章第三十三条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。 明确规定为98天+3个月，为什么学校不按照上级的政策贯彻落实，而去自己制定土政策，土办法？难道下级学校领导可以凌驾于上级的的法律法规和条例之上嘛？这不是山大王嘛？怎么会有这种思想？希望某些领导认真听取意见，改正自己的土思想，提高思想觉悟，坚决贯彻落实上级的法律法规和条例，坚决贯彻落实98天+3个月，维护女教职工的合法权益。 [查看详情+]
尊敬的网友您好，感谢您对新安工作的监督和支持，您所反映的问题经教体局调查反馈如下：经调查，您反映的女工产假问题，教体局高度重视，要求各学校要尊重教师休假权利，在条件允许的情况下按照相关规定执行。但因教育系统女工较多，三孩政策放开，有生育愿望的女工不断增加，各学校在保证正常运转的情况下可让女工享受正常假期，请您以学校实际情况为主。
1、学校一直都没有尊重休产假权利，也从来不解释，从来都是强制执行的，该如何应对？
2、学校在什么条件下是允许的，就算学校条件允许了，也能保证正常运转，但是学校领导说条件还是不允许，这个又该怎么应对？
3、怎么能让老师知道，什么时候是条件允许？比如说学校共多少人一年能休产假几个人？
回复部门：新安县 2024-08-28 09:38:42
尊敬的网友您好，感谢您对新安工作的监督和支持，您所反映的问题经教体局调查反馈如下：您反映的女工产假问题，教体局要求各学校要尊重教师休假权利，在条件允许的情况下按照相关规定执行。但因教育系统女工较多，三孩政策放开，有生育愿望的女工不断增加，各学校在保证正常运转的情况下可让女工享受正常假期，请您具体以学校实际情况为主。因您未透露具体学校，建议您拨打新安县教体局人事股电话0379-63087905咨询。
好评数0
差评数2
尊敬的用户：
