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  • [咨询] 宜阳县中医院产假周期问题

    用户提问 2024-07-05 23:52:17

    根据网友在2024年6月14日提出的<宜阳县人民医院产假问题>,宜阳卫健委表示即日起宜阳县人民医院按照《河南省人口与计划生育条例》第二十五条内容执行(除国家规定的产假外,增加产假3个月),我想咨询下那宜阳县中医院产假相关规定是否也应该按照此条例执行? [查看详情+]

    宜阳县回复 2024-07-10 10:34:15

    网友您好: 经中医院领导班子研究决定,自8月1日起,根据国家相关制度,执行产假政策,在医院原有假期的基础上增加三个月,保证产妇合法权益。 宜阳县卫健委

    为什么宜阳县中医院领导班子研究之后还是8月1日起执行而不是和县人民医院一样的即日执行,本来宜阳县中医院就是未按国家相关制度执行,属于违规违法的,卫健委作为宜阳县中医院的管理与监督部门,不能及时纠正这种违规违法行为吗?8月1日之前正在休产假或者7月需要请产假的产妇怎么办?

    网友1490191 2024-07-10 评论6 浏览1392 编号 20240710194306716 [宜阳县]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:宜阳县 2024-07-15 08:42:41

网友您好:
         医院将及时修订请销假管理制度,严格落实相关的法规制度,有相关诉求请及时联系医院人事科,医院会保障职工的合法权益,或可拨打0379-68823837会有工作人员为您解答,感谢您对我们卫生工作的理解与支持。

                                                                                                                                                                                      宜阳县卫健委

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[网友交流] 最新 最热

  • 自己的权益需要你们自己去争取,不然谁会替你争取?说的就是正在看的你,不敢投诉,不敢评论,不敢点赞,只会猥琐地查看有没有新进展,怎么,不是你的事儿?小资产阶级的软弱性展现淋漓尽致,然而总有人站出来呐喊。另外工会呢?你是谁的工会?职工有没有带薪年休假、赡养假、育儿假?!哪个不是法定的

    116+1 +1 回复

  • 还有你们领到过生育津贴吗?别说什么产假期间给基本工资和社保了,这些本来就应该给的。

    69+1 +1 1

    • 根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》生育津贴与产假工资:在职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。如果生育津贴高于职工原工资标准,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;如果生育津贴低于职工原工资标准,差额部

    回复评论

  • 什么时候申请正当权益也这么困难了

    64+1 +1 回复

  • 能按照规定执行不,三个月生完立马上班。 真为难人

    43+1 +1 回复

  • 是否根据河南省人口与计划生育条例第25条全部执行,还是只增加产假3个月。

    29+1 +1 回复

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