网友您好，现将《中华人民共和国劳动法》部分条款发给您参考：
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果您认为与用人单位存在劳动人事争议，您可选择在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。若有问题请致电，电话：0379-65221615。希望您反映的问题早日得到解决。

如果您对此回复不满意！ 点击追问