或者
去年，河南省人大会立法通过《河南省警务辅助人员条例》（以下简称《条例》），河南辅警改革“1+3”制度框架正式确立。“1”是省人大出台《河南省警务辅助人员条例》地方性法规，“3”是与政策主管部门联合出台《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》三项配套制度。
就在大家每日翘首以盼，做梦都经常梦见制定的法律和出台的相关政策落地实施的时候，6月底，在执行党“百年大庆”的安保任务中，单位内勤通知因社保缴存调整，每月工资实发到手从7月开始又要减去200元，据说这200元是从绩效中减的。
身为为“公家”干活的打工人，我们也深知主管单位在辅警财政预算整体不变的情况下又要执行缴存社保金额上调的不容易。下调实发工资可能也真是不得以的无奈之举。
但，我们身边也有很多从事其它行业的同学和朋友，大家谈到社保上调时觉得是好事，因为人家都是在实发到手不变或上涨的情况下增加了社保金。为啥轮到辅警会不升反降呢？！
现在这种调工资调整办法实在是让大家很心凉，对辅警队伍工作的积极性、主动性也有极大的负面影响。
在1+3里，明确了“辅警”是为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。但，很多时候，尤其在基层一线单位的实际工作中，谁是主力谁是辅助往往倒置。
回来默默擦眼泪，恨自己年少学习不用功的时候会想，在社会上的其它公立机构中，比如工厂里有工程师、工人；医院有医生和护士；可工人和护士的社会地位及社会认可度可不是辅警能比，上述职业也早就有了非常清晰完整的职业晋升道路和保障体系。为何到身份和功能类似的辅警，就是另外一种样子了呢？！
听说我市的辅警和民警比例是按1：1来配备的（不确切），那是不是能说明辅警在实际开展工作中也是不可或缺的力量，不是可有可无的呢？！
看了一些之前的同类帖子，还有评论说“你咋不辞职？”、“辅警每年都招，不怕你不干”等等风凉话。
是，地球不会因为谁不在了就停止公转自转，韭菜割了一茬儿下回涨的更旺，你滚蛋了，想干的还多着哩！但，辅警是一种工作不是一种“蔬菜”啊。
辅警也有家庭，也要生活，也是在用劳动力来获取报酬啊。
这个帖子不是投诉是建议，建议的目的是真心希望能在相关决定辅警工资预算的会议上能说得上话的相关部门和领导能稍微重视重视辅警们，把辅警看作一种从事的职业而不是盘“菜”，在会上为辅警们的合理合法诉求去发发声，您们，辛苦了！
回复部门：公安局 2021-07-30 18:17:38
尊敬的网友：您好！
伊川县局严格按照上级部门对辅警管理改革的相关要求，有序推进辅警管理改革工作。参与辅警管理改革的人员为符合条件的劳务派遣人员，不牵涉社保基数调整工资减少问题。目前辅警管理改革工作正在进行之中。
县社会保险中心每年7月下发通知，调整在职民警、职工（包含从事业单位选聘到我局的事业单位职工）的社保基数，调整社保基数后每个人工资会按照相应比例扣除，工资会有所减少。
感谢您对公安工作的信任与支持。
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