[咨询]如何解决企业职工医疗保险参保及补缴欠费问题?

我们厂原为县属国有企业，2007年政府决定对其实施破产重组，由某国有公司接受了全部破产资产，但并未妥善安置职工。企业养老保险正常参保，我们2010年前后退休后享受了养老保险待遇。2012年由政府主导对该公司改制，国有股权转让后改为民营企业。但由于企业职工医疗保险未参保缴费，我们退休后至今无法享受职工医保待遇，退休至今虽不断向信访部门反映维权，由于部门不作为、推委扯皮、不依法律，不讲道理，至今信访了十年问题也未解决。法释[2020]26号，最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一），自2021年1月1日起施行。为此，特向贵局政策法规及仲裁部门咨询以下问题：

1、企业职工养老保险已参保缴费，补缴职工医疗保险欠费，是否还需办理医保申报登记有关手续，开立单位医保帐户，才能进行补缴欠费?

2、若现在申请劳动仲裁，因时效问题，有正当理由，是否受理？

3、根据法释第一条、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（六）退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。

鉴于以上情况，通过劳动仲裁诉讼途径解决职工医疗保险问题，是否可行？有正当理由，申请仲裁是否受理？