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  • [投诉] 科大二附院要求晚上八点下班,超长工作时间

    因为创三甲,科大二附院院长要求医护人员每周由2个休息日减少为1个,也就不说了,都是为了医院有更好的发展,已持续几个月了。最近又规定晚上8点才是下班时间,这样每天工作时间基本上都在10小时左右(扣除中午休息2小时)这样合理吗?医院工作强度本来就大,加之新冠疫情,对医护工作者要求也都高,又无辜要求延长工作时间,身心疲惫,早上七点二十就要步入工作岗位,太不人道了。上班停个电动车还要走到健康路,大门口全部租给收费停车的,院领导开车都一点不顾及员工感受。希望上级部门重视下上述问题。我们真的很累,一天都在单位,下班后迫不及待回家陪孩子陪父母。

    网友532754 2020-10-07 评论6 浏览3120 编号 20201007180244699 [卫健委]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:卫健委 2020-10-09 11:14:54

接到网友反映科大二附院要求医护人员延长工作时间的诉求后,市卫生健康委高度重视,现将相关情况回复如下:
      经了解,河科大二附院正在争创三甲医院,争创三甲医院既是该院全面提升服务能力,勇担服务百姓健康使命的重大发展决策,也是洛阳作为副中心城市建设的重要部署,自2020年6月以来全面重启此项工作。因为创建任务多,节奏紧迫,该院决定2020年年底创建成功前施行六天制工作,以保障各项任务落实到位。进入秋冬季节,疫情防控工作随之严峻,国庆节后创三甲也进入创建攻坚阶段,医院发展重大任务叠加,为保障各项任务不脱节、不掉链,医院安排院领导带队7个工作组每天下午6点深入全院各临床医技行政科室进行科室建设、等级提升、疫情防控等工作内容的督导。
      院方表示在紧锣密鼓部署开展各项工作的同时,医院也立足科室实际创建任务和个人特别需要,要求各科室合理利用各个时间段,安排培训、督导等各项工作,对全院职工下班时间并没有统一做强制要求。同时,医院考虑职工在院时间长,经研究决定提高全院职工用餐补助,从8月开始执行。双节来临之际,医院还向全院职工家属发出慰问信,感谢大家疫情以来的大力支持与配合。院方认为有职工反映工作时间和压力的问题,反映出医院对职工的关怀关爱做得还不够精细。如果家里确有实际困难,可向科室和医院说明,医院会酌情处理。
      关于停车不方便,医院已与院外停车管理人协商,职工停车处停满后可以将车停在院大门外南侧区域。
 

                          洛阳市卫健委

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[网友交流] 最新 最热

  • 加班常态化,如果也能给员工适当的补助,员工积极性也能提升。楼主敢于直言,维护自己的权益,不容易啊。

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  • 回复楼下的,我说的是社会中的现实状况,如果劳动法规范,很多公司根本就不会做出让员工干超负荷工作的事情,更用不着员工上网投诉,她这还有办法投诉一下,也没人不让她投诉。但是你知道大部分超负荷的工作只要实名投诉就等着被炒鱿鱼这种事情吗?因为中国廉价劳动力太多,竞争太大了,你不干有很多人争着干。并且很多人只能忍受,我吐槽是是劳动法,看懂了吗?

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  • 上面的评论说的 好像人家就应该超负荷工作似的 劳动法是为人订的 违反就应该被提出异议 这是员工的合法权益 还不能说了?这么社会怎么了?

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  • 没什么可合理不合理,咱们中国大部分工作都是这样超负荷性质,如果不喜欢可以选择其他自己合适的工作岗位。怪只能怪这个国家劳动法不规范。

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  • 其他医院也存在这样问题!无假日医院可以!但一周每个医务人员不能超过40小时,劳动法不能当儿戏

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  • 可能平时工作不充分、到位。创三甲时,总得突击奉献

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