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  • [投诉] 宜阳运管局下属机动车检测中心和运通驾校拖欠工资

    自2019年10月至今,根据劳动部第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中"按国家有关规定"通常是不低于工资的70%~80%。 至今6个月一直以未协商统一安置问题为由不支付工资和生活费是否合规合法?难道协商不一致工资就不支付,该有的生活就不该保障了?这种做法明显违反劳动法,请问何时能够履行,如果拒不履行是否可以申请劳动仲裁。

    网友742506 2020-03-26 评论0 浏览991 编号 20200326092335539 [宜阳县]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:宜阳县 2020-04-03 11:48:03

尊敬的网友:
       您好!关于您反映的问题,现答复如下:针对您所反映问题,我局前期多次组织企业职工集中讨论职工安置和补偿事宜,认真听取职工建议和意见。两家企业按照《中华共和国劳动合同法》第三十六条规定解除28名职工劳务合同关系,并给于经济补偿。补偿标准按照《中华共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定执行,28名职工补偿资金已清算。 反映问题应客观公正。前期,通知两家企业职工开会协商,部分人不参加会议,无理取闹,致后续工作搁浅。本周已安排专人负责逐个通知到人,开会尽快拿出商议结果。

                                                                                                                                             运管局企业改制领导小组

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