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百姓呼声 > 对话部门 > 人力资源和社会保障局 我要提问

  • [投诉] 企业在试用期内不缴纳五险合法吗？

    部分民营企业不按照国家规定给员工缴纳五险，有的公司还提出工作满一年才能缴纳，这是合理的吗？很多单位不缴纳住房公积金，对于现在的年轻人本身压力就大，国家颁布的政策确不能很好的落实，我想知道去哪里维权，难道新一代的年轻人只能在一线城市就业吗？应该享有的权利却被变相的剥夺，难道只有进入国企或事业单位才能享受到这些待遇吗？

    runc12 2019-12-30 评论3 浏览2158 编号 20191230103105424 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意？]

回复部门：人力资源和社会保障局 2019-12-30 10:52:55

网友您好，《社会保险法》“第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”依据该规定，民营企业也须为其建立劳动关系的职工自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记。如果用人单位未按照法律规定为职工办理社会保险登记，可向用工所在地社会保险行政部门投诉举报。我局劳动保障行政部门24小时投诉举报电话65221615.

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[网友交流] 最新 最热

  • runc12 2019-12-31 15:09:29

    是的，政府应该强制企业去交，有多少企业没缴纳，政府是可以查到的，都去起诉，能保证处理时间吗？这是民营企业的普遍现象，起诉不能遏制这种现象，需要政府插手，这是政府的职责所在

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  • 完美旅客 2019-12-31 15:00:01

    仲裁委员会，仲裁不成就只有起诉

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  • haoo 2019-12-30 17:17:33

    一看到回复投诉电话就知道开始推皮球了，就算你打100个投诉电话也没人会管，得到的回复都是“这不归我们管，是谁告诉你这个电话号码的？”

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