或者
身为一名教师，应该以教学为主，国家三令五申要给教师减负，减少非教学工作量，把时间还给课堂，但伊滨经开区组织人社局特意印制了一批“平时考核手册”让教师把平时的日常工作记录下来，可是教师的工作不仅繁琐并且重复性很强，每天除了上课备课批改作业这些本职工作外还要应对很多的检查，填表，学习，答题……这些都给原本就疲倦的教师又增加了很多压力！教师应该注重教学，但现实很残酷其他杂七杂八的事情太多，甚至都影响到了最基本的教学！我们需要减负，需要社会的理解，这些无意义的事情既浪费时间又浪费金钱，我们想要专心教学！还我们一个单纯的教学环境！希望相关领导可以给我们减减负，让这些无意义的记录，考核不要再压榨教师们的时间，欺压我们脆弱的身体了！
回复部门：伊滨区 2019-03-22 08:39:53
根据市委组织部、市人社局《关于印发洛阳市公务员平时考核实施细则（暂行）的通知》（洛人社〔2017〕29号）文件精神，我区事业人员参照执行，同时依托考核实施细则要求享受追加绩效工资的所有工作人员，以周（日）记的形式记录每周（日）工作情况，主要记载工作内容、工作进度、工作完成情况、平时主要业绩、出差错情况和出勤情况等，每月要进行个人工作小结。区属教师作为享受追加绩效工资的事业人员，由伊滨区教育中心负责制定具体考核办法，参加考核。
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