或者
1、洛阳市老城区近年来招聘的新教师，分配时候，不按照编办和人社局的配置学校分配，而是强制新教师到非编制学校进行交流，这一交流就没有时间节点，长期处于借调状态，不说影响新教师的发展，对于整个老城区的教育质量也会产生影响；
2、听2017年新来的教师们说，他们这一批人，招聘20多个，上岗分配时候，居然一半都借调在别的学校，教育局美其名说交流，实际上就是领导和老教师的任性调动导致；听今年的新教师说，他们的交流非常被动，据说是有别的老师去了其编制学校，他们只能来到现在的学校，而且这些事情，编办和人社局根本就不知情，今年恰逢机构改革，教育局就推说机构改革，没有调整到位，所以导致现在的编制出现这种情况，可是，老城区很多的其他教师和校长，很久以前就在交流借调，到现在还未将编制变动到位，这背后都是不服从编办的人社局结构分配的结果，人家把人分过去，教育局在任意使用，虽然发了这个帖子，作用不大，但是还是建议洛阳市监察委和纪委联合调查一下，一定要遏制这种不正之风。
回复部门：老城区 2018-06-25 15:32:14
尊敬的网友：
您好！您反映的问题我们已转交区人社局进行办理。经了解，2018年3月老城区新招入一批新教师，根据区属学校的实际教学需要进行分配，在调整的过程中由于机构编制改革事项冻结，个别教师的编制未能调整到位，待机构编制事项冻结解除后会及时进行调整，请网友理解。如有疑问可以直接向单位人事部门作进一步的咨询和了解。
感谢您对我们工作的监督与支持！
好评数0
差评数0
尊敬的用户：
