或者
我想问一下今年过节一线员工放假吗，后续会取消夜班吗，如果不放假的话，多上班会不会像2024年一样年终绩效比不上班的少很多（无需联系本人，会看回复）
车间以综合工时制为由，让员工请年假的时候以小时来抵扣，要这么算每个月超的工时应该调休，而且部门其他车间年休假制度不一样，有的车间可以一天一天休，有的必须两次休完，还有就是用两天年假16个小时抵扣一个白班11个小时话，多出来的五个小时直接作废，再就是10天年假以上的每次必须强制休5天，但是行政岗可以半天半天休息，要么出相应的年休假支付，从上到下都这么执行，一碗水端平，要么就把年假天数拆开成小时来休。
洛阳地铁行业一线员工工资与付出严重不成正比，后勤办公室人员月薪高出数倍，明显不公。一线员工节假日无休，加班吃泡面，工作强度大，却得不到应有的回报。而后勤办公人员却享受高薪假期，这种分配不公严重打击员工积极性，影响服务质量。建议公司重新审视薪酬体系，合理分配资源，提升一线员工待遇，确保公平公正，激发员工工作热情，保障地铁运营的稳定与高效。同时，应加强对后勤人员的管理，避免资源浪费，真正实现按劳分配。
洛阳地铁2号线的闸机反应太慢了，1号线的闸机把票一放闸机就开了，2号线的得反应老半天
请不要答非所问，从头到尾没有说倒班职工上180小时违法和不合理，我们的疑问是为什么同样岗位借调走上长白班的和职能部门岗位就160小时就满勤全额工资，而车站和车辆段的一线工人要上180小时才是满勤全额工资？我们签的合同岗位可是一模一样的，就因为他们借调走了就可以每个月少上20小时的班是吗？是给他们多发了还是给我们少发了？还有你们说的工资向一线员工倾斜了，我相信大家不管是体感上还是实际上都没有感觉到吧，明明一线...
众所周知，坐办公室的人标准工时是5天8小时，一线职工标准工时就是180小时，一线职工每个月相当于多上了20个小时左右的班，如果是岗位不同标准工时就不同，那为什么同岗位那么多借调去上长白班的人也按5天8小时算工资？明明都是初/中/高级工，为什么他们5天8小时算满勤，我们一线的工人就要180小时才算满勤？而且最主要的是工资还都一样。而且一线人员经常性在休息时间去考试，培训，或者各种开会，是不是也应该依法算加班？本来一...
每个月都安排考试，如果不算加班的话是否可以不去？如果算加班的话请按劳动法计算加班。如果没有加班费就别让每次休息跑嫩么远考试，我们不要表彰和奖励。并没有自主选择就近考试点。考点就两个不是红山就是刘富村。 根据我国劳动法的规定，具体的加班费标准为：一是工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;三是法定休假日安...
洛阳地铁二期八里堂延长线啥时候开工？伊滨区建设正在顺应国家政策高速发展，地铁经济带动人才聚集，资本加入，都加速促进伊滨区的发展。
