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  • [投诉] 洛龙区残疾人联合会征收残疾人保证金不切合实际

    洛龙区残疾人联合会在今年征收洛阳汇工轴承科技有限公司残疾人保障金时,不切合企业实际,一刀切,使残疾人员和我们企业非常痛心。

    我单位现聘用残疾人员三人,其中一名残疾人员今年已经59岁了,安排在门卫工作。洛龙区残疾人联合会在今年征收残疾人保证金时,因其年龄大无法交社保不给计算残疾人数。我公司与洛龙区残疾人联合会多次沟通无果,没办法只好打110的市长热线求助,但洛阳市残疾人联合会和洛龙区残疾人联合会回复的工作人员态度较差。只说按政策执行,还说可以辞退该残疾人员。

    我们就想不明白难道我们安排年龄大一点的残疾人员就不应该吗?我们不也是在为政府分担,为国家做贡献吗?我们的残疾人联合会究竟是为了收钱还是真正为残疾人服务的?他们还说残疾人可以自己创业,政府可以扶持,可已经59岁的残疾人还能如何去创业,创业成功的只是少数。一个正常人到花甲年纪也都基本上没有创业的斗志了还要求一个残疾人去创业,真是可笑!希望洛龙区残疾人联合会在征收残疾人保证金的工作中务实一点,不要让残疾人和安排残疾人的单位心寒!呼吁政府不要一刀切实事求是,敢于担当!正真为残疾人办点实实在在的事。

    游客 2017-09-07 评论0 浏览2608 编号 20170907090134258 [残联]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:残联 2017-09-07 16:47:04

您好,按照国家财政部财税[2015]72号文件《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中第七条 “用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。”为职工缴纳社会保险问题,经咨询社保局相关业务科室,得到的回复是:“在就业年龄段的职工都可以缴纳社会保险,不受年龄大小影响。”
以上情况已经分别给该单位工作人员和残疾职工做了详细解释工作,希望其能够理解国家政策,按照国家的有关政策文件来执行。

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